7th Pay Commission: কেন্দ্রের সপ্তম বেতন কমিশনকে কেন্দ্র করে নয়া খবর প্রকাশ্যে। সংশোধন করা হয়েছে কর্মচারীদের পদোন্নতির যোগ্যতা। এই যোগ্যতার মাপকাঠি সংশোধন করা হয়েছে প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের তরফে। মন্ত্রকের এই ঘোষণা কার্যকরী হবে সপ্তম বেতন কমিশনের (7th Pay Commission) আওতায় থাকা সেনা ও সরকারি কর্মচারীদের উপরে।
মন্ত্রকের নয়া মেমোর্যান্ডাম(New Memorandum of Ministry 2023)
আগস্ট মাসের ২২ তারিখে একটি মেমোর্যান্ডাম প্রকাশ করা হয়। এই মেমোর্যান্ডামেই প্রতিরক্ষা বিভাগের অসামরিক কর্মচারীদের পদোন্নতি হওয়ার মাপকাঠি আপডেট করা হয়েছে। অর্থাৎ পদোন্নতি হওয়ার জন্য ঠিক কী কী যোগ্যতা থাকা প্রয়োজন, তা এই মেমোর্যান্ডাম প্রকাশ করার মাধ্যমে আপডেট করা হয়েছে।
(7th Pay Commission) মেমোর্যান্ডামে কী লেখা রয়েছে?
মেমোর্যান্ডামে মন্ত্রকের তরফে যোগ্যতা সম্পর্কে যা যা লেখা রয়েছে, সবটাই নিম্নে তুলে ধরা হল-
● লেভেল ১-২: এক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক।
● লেভেল ১-৩: এক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক।
● লেভেল ২-৪: এক্ষেত্রে কমপক্ষে ৩-৮ বছরের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক।
● লেভেল ১৭: এক্ষেত্রে কমপক্ষে ১-১২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক।
প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের (Defense Ministry of India) তরফে স্পষ্টভাষায় জানিয়ে দেওয়া হয়েছে যে, সপ্তম বেতন কমিশন কেন্দ্রীক নয়া আপডেট খুব শীঘ্রই কর্মচারীদের উপরে কার্যকরী করা হবে। নয়া নিয়ম লাগু হয়ে গেলেই উক্ত যোগ্যতা তালিকার মাপকাঠি অনুযায়ী কর্মচারীদের পদোন্নতি হবে। তবে পদোন্নতির মাপকাঠি নিয়ে এখনও পর্যন্ত কমিশনের তরফে কোনো প্রকারের তথ্য দেওয়া হয়নি।
বেশ কিছু মিডিয়া রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে যে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ডিএ (Central Government Employee DA) এই মাসেই বাড়িয়ে দেওয়া হতে পারে। এই ব্যাপারে কোনো অফিসিয়াল স্টেটমেন্ট প্রকাশ্যে না এলেও কর্মচারীদের ডিএ ৩% বৃদ্ধি পেতে পারে বলে দাবি করা হয়েছে। এই দাবি সত্য হলে এবং তা কার্যকরী হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ৪৫% ডিএ পাবেন।
